1 – Le cabinet conseille ses clients en amont jusqu’au contentieux éventuel en Droit du travail / Accidents du travail
DUBAIL AVOCATS accompagne ses clients dès l’entrée du salarié au sein d’une société et propose quotidiennement des réponses appropriées aux difficultés qui surviennent au cours de l’exécution du contrat de travail.
2 – Les Avocats plaident devant le Conseil de Prud’hommes dans les dossiers suivants :
- Licenciement pour motif personnel ou économique,
- Rémunération,
- Requalification du contrat de travail,
- Harcèlement moral,
- Discrimination,
- Durée du travail,
- Rupture de la période d’essai,
- Clauses de non-concurrence,
- Clauses de mobilité,
- Egalité de traitement,
- Contestation de rupture conventionnelle etc.
3 – Le cabinet dispose également d’une compétence confirmée en droit de la sécurité sociale.
A ce titre, le contentieux de la faute inexcusable de l’employeur dans le cadre d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle est assuré par les Avocats du cabinet devant les Tribunaux des Affaires de la Sécurité Sociale.
Les exemples de dossiers traités par le cabinet sont les suivants :
- La faute inexcusable de l’employeur est recherchée alors que :
- un salarié a glissé sur son lieu de travail et s’est cassé le col du fémur,
- un ouvrier est décédé en tombant d’un échafaudage,
- un cuisinier s’est renversé de l’alcool à bruler sur le visage,
- un salarié a développé un cancer (asbestose) après avoir inhalé de la poussière d’amiante.
